Aj minulý rok sme pokračovali v našej dlhoročnej tradícii podpory benefičného podujatia Osmidiv, ktoré sa konalo v Amfiteátri v Banskej Štiavnici.

Tento festival, organizovaný Občianskym združením Milan Štefánik, je zameraný na osoby s mentálnym a zdravotným postihnutím a každoročne priťahuje veľkú pozornosť.

Vidieť úsmevy na tvárach účastníkov, počúvať ich príbehy a byť svedkami nekonečnej radosti a vzájomnej podpory, ktorá sa na tomto podujatí rozvíja, je pre nás nesmiernou inšpiráciou. Osmidiv nie je len o podpore tých, ktorí to potrebujú, ale je aj pripomienkou toho, ako každý z nás môže prispieť k lepšiemu svetu – plnému pochopenia, prijatia a radosti.

V rámci kultúrneho programu pre deti vystúpili: Skupina Rednex zo Švédska, kapela Gladiátor, orchester Cigánski Diabli, Zumba Zoli, moderátor Viliam „Vilo“ Rozboril z TV JOJ.

Deti sa priučili novým zručnostiam na tvorivých dielňach, enkaustike – maľovanie horúcim voskom na papier, ozdobovanie sádrových odliatkov, maľovanie na tričká, latinskoamerické zumba tance a maľovanie na tvár.

Na konci podujatia boli odmenení nielen umelci, ale aj „inak obdarení“ účastníci za ich nádherné transparenty a mávadlá. Je to príklad, ako umenie a spoločná zábava môžu spojiť ľudí z rôznych sfér života.

Chceli by sme poďakovať všetkým organizátorom, dobrovoľníkom, umelcom a návštevníkom, ktorí prispeli k úspechu tohto ročníka Osmidivu. Tešíme sa na ďalšie ročníky a na pokračovanie v našej podpore tohto krásneho projektu.

 

Články z podujatia:

https://www.popular.sk/beneficne-podujatie-osmidiv-v-banskej-stiavnici-roztancovalo-cely-amfiteater?fbclid=IwAR0VHTOUe104xHp8Db07v_VVTOqwnHlLkXWchAh-KnAljNALw56r_wEpWbI

https://www.gregi.net/clanky/beneficny-koncert-osmidiv-rozveselil-deti-banskej-stiavnici/?fbclid=IwAR3ZcTjLve2EciJHjdnW2WgTTdbZDg_1of5oOlAUTyLIW2IkI7F0sDzBDEA

https://www.nitranoviny.sk/beneficny-koncert-osmidiv-rozveselil-deti-v-banskej-stiavnici/?fbclid=IwAR36eV5k_1l7ynu8DgBVadOWgtX-Z_BWjD1LvwHxuL8CUhF46C1u_P1sUrk

Zapojili sme sa do projektu Profesijný rozvoj zamestnancov v pracovných činnostiach súvisiacich s vývojom na pracovných miestach obnovujúceho sa trhu práce.

Slovensko sa nachádza v paradoxnej situácii, kde daňovníci platia viac, no dostávajú menej. Porovnávame sa so západnými krajinami, kde vyššia daňová záťaž ide ruka v ruke s kvalitnými verejnými službami.

Daňová problematika zaujíma nás všetkých. Zvyšovanie daní môže mať výrazný vplyv na kvalitu verejných služieb, no aj na našu peňaženku. Je dôležité premýšľať nad tým, ako tieto zmeny ovplyvnia nás, občanov a firmy.

Pohľad partnera spoločnosti p. Kiňa na túto tému, nájdete v online článku v časopise TREND.

Milí priatelia a členovia rodinných firiem,

na nedávnom 4. ročníku Medzinárodného kongresu rodinných firiem sme boli svedkami zaujímavých prednášok a prezentácií, ktoré priniesli hodnotné informácie a inšpiráciu pre všetky rodinné firmy. S potešením oznamujeme, že naša spoločnosť Moore BDR tiež zorganizovala svoj vlastný workshop v rámci tohto podujatia.

Získajte cenné poznatky z oblasti daňového plánovania a ako efektívne nastaviť vašu štruktúru rodinného podnikania s cieľom zvýšiť vašu ziskovosť a minimalizovať daňovú záťaž. Na kongrese sme predstavili niektoré daňové stratégie, ktoré implementujeme v iných úspešných rodinných firmách, ako napr.:

• Daňové výhody holdingovej štruktúry
• Daňová optimalizácia v rámci výskumu a vývoja (patent box, superodpočet)
• Daňová optimalizácia pre fyzické osoby v rámci investícií (cenné papiere, nehnuteľnosti, kryptomeny)
• Daňovo-odvodová optimalizácia v rámci firemného podnikania (spoločník vs. zamestnanec)
• Čo nám prinesie budúcnosť a ako byť na ňu daňovo pripravený

Okrem workshopov sa tohto podujatia zúčastnili aj svetoví speakri v oblasti poradenstva pre rodinné podniky ako aj samotní zakladatelia vybraných zahraničných rodinných podnikov. Ak si prajete pozrieť si videá z jednotlivých prednášok tlmočených do slovenčiny, kliknite TU.

Pre bližšie informácie o našom Family Office Hub, kliknite TU.

Transformácia spoločnosti na ďalšiu generáciu je kľúčová. Ak to firma zvládne, môže prežiť ďalších tridsať rokov. Ak nie, môže ju to položiť alebo rozbiť rodinu.

Progresívne zdaňovanie fyzických osôb a bohatších ľudí sa zrejme stane skutočnosťou. Štáty by však mali najmä podporovať podnikanie, aby firmy mohli prosperovať a zamestnávať ľudí, hovorí pre TREND daňový poradca Martin Kiňo. Vysvetľuje, prečo transformácia firmy môže trvať aj niekoľko rokov či ako sme na tom na Slovensku s daňovým zaťažením.

Príležitosti na rast firiem ležia v troch oblastiach. Prvou je digitalizácia, druhou je efektívny marketing a treťou sú inovácie, hovoria Partneri pre rozvoj firiem.

Riaditelia firiem vkladajú väčšinu energie do bežnej prevádzky na úkor strategického plánovania a efektivity riadenia. Výsledok je ten, že rýchly rast firmy sa môže stať brzdou jej rozvoja. K lepšiemu fungovaniu organizácií prispieva jasné rozdelenie úloh. Sekanie nákladov už dnes nestačí.

Cestou sú nové príležitosti. Kde ich hľadať? A aké sú nové trendy vo finančnom riadení? Pred akými ďalšími výzvami stoja slovenské firmy? Na tieto a ďalšie otázky odpovedali experti združenia Partneri pre rozvoj firiem – Martin Kiňo, Michal Mackov, Štěpán Štarha a Matej Taliga.

VYPUSTENIE CFC PRAVIDIEL PRE FYZICKÉ OSOBY

Zo Zákona o dani z príjmov (ďalej aj ako „ZDP“) sa s účinnosťou od 1. augusta 2023 vypúšťajú pravidlá kontrolovaných zahraničných spoločností pre fyzické osoby – tzv. CFC pravidlá, ktorých účelom je zabrániť obchádzaniu zdanenia nadnárodnými spoločnosťami.

CFC pravidlá sa podľa smernice EÚ uplatňujú na daňovníkov podliehajúcich dani z príjmov právnických osôb, pričom sa pripúšťa aplikovať tieto pravidlá aj pre fyzické osoby. Slovenská republika sa rozhodla tieto pravidla aplikovať aj na fyzické osoby, pričom tieto pravidlá boli zavedené iba v piatich krajinách EÚ, a to s kritériami nastavenými menej striktne ako má Slovenská republika.

Dôvodom zrušenia týchto pravidiel je, že v praxi vznikali otázky ohľadne ich proporcionality a účelnosti. Taktiež od 1. augusta 2023 zaniká povinnosť uhradiť daň vzťahujúcu sa k ustanoveniam ZDP účinným do 31. júla 2023. Ak bola daň zodpovedajúca tejto daňovej povinnosti uhradená, považuje sa od 1. augusta 2023 za daňový preplatok podľa osobitného predpisu.

Vypustenie CFC pravidiel pre fyzické osoby by malo pomôcť v oslabení odchodu daňových subjektov do zahraničia.

ZAHRŇOVANIE ZMLUVNÝCH POKÚT A INÝCH POLOŽIEK DO ZÁKLADU DANE

Radi by sme Vás upozornili na novo diskutovanú problematiku Finančného riaditeľstva SR (ďalej aj ako „FR SR“) a Slovenskej komory daňových poradcov (ďalej aj ako „SKDP“) pri aplikácii ustanovení zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty (ďalej aj ako „Zákon o DPH“) v znení neskorších predpisov v situáciách, keď je osoba v postavení odberateľa povinná platiť v súvislosti s dodávkou rôzne sumy označované ako pokuty, poplatky, kompenzácie a podobne. Po novom je potrebné posúdiť, či tieto sumy budú vstupovať do základu dane na účely DPH.

Podľa smernice o DPH (ďalej aj ako „smernica“) treba slovom „protihodnota“ chápať všetko, čo je prijaté ako protiplnenie za dodávku tovaru alebo poskytnutie služieb, vrátane všetkých výdavkov (balenie, preprava, poistenie, a podobne), to znamená, že nie iba výška prijatej sumy, ale tiež napr. hodnota prijatých tovarov výmenou, alebo v prípade žiadosti orgánu verejnej moci alebo v jeho mene, výška prijatej náhrady.

Smernica taktiež stanovuje základ dane: „v prípade dodania tovaru a poskytovania služieb, …, zahŕňa základ dane všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú získal alebo má získať dodávateľ alebo poskytovateľ za tieto transakcie od odberateľa alebo od tretej strany …“.    

Aj podľa rozsudkov Súdneho dvora (napr. rozsudky C-310/11, C-412/03) je protihodnota: „všetko, čo sa príjme ako protiplnenie, ak existuje priama súvislosť medzi poskytnutou službou a prijatou hodnotou.“

To znamená, že po splnení vyššie uvedených kritérií sú rôzne sumy ako odškodnenie, pokuta či zvýšené poplatky súčasťou protihodnoty za poskytnuté služby.

K tejto problematike FR SR v zmysle smernice o DPH a rozsudkov Súdneho dvora navrhuje prijať záver, že sumy platené v súvislosti s dodaním tovarov a služieb na základe zmluvne dohodnutých podmienok, majú byť považované za protihodnotu a vstupovať do základu dane bez ohľadu na označenie týchto súm ako pokuta, poplatok, náhrada, kompenzácia a podobne. Úrok z omeškania a náhrada za poškodenie tovaru, sa nepovažujú za protihodnotu za dodanie.

POSKYTNUTIE FINANČNÉHO PRÍSPEVKU PRENAJÍMATEĽOM NÁJOMCOVI ALEBO BUDÚCIM PRENAJÍMATEĽOM BUDÚCEMU NÁJOMCOVI Z POHĽADU DPH

Týmto Vás chceme upozorniť na ďalšiu tému týkajúcu sa DPH, ktorou sú rôzne druhy stimulov prenajímateľom nájomcom, ktoré ich motivujú uzavrieť nájomnú zmluvu. Vzhľadom k jednotlivým druhom týchto motivačných stimulov je potrebné správne posúdiť DPH režim.

Uvádzame len stručný prehľad motivačných stimulov, ktoré boli diskutované v rámci SKDP a pri ktorých v praxi vznikajú rôzne metodické problémy, ktoré sú vnímané ako nejasné a sporné. V praxi sa najčastejšie vyskytujú tieto druhy motivácií:

• Platba prenajímateľa nájomcovi za uzatvorenie zmluvy

DPH režim: zvyčajne sa považuje za odplatu za poskytnuté zdaniteľné plnenie;

• „Free rent“ obdobie

DPH režim: z pohľadu prenajímateľa ide o bezodplatné poskytnutie služby, pri ktorom nevznikne daňová povinnosť (prenajímateľ odvedie DPH iba z „reálne“ prijatého príjmu);

• Príspevky „fit-out“ platené prenajímateľom nájomcovi

DPH režim: ide napr. o dodanie medzi nájomcom a prenajímateľom (nájomca objedná a zabezpečí stavebné práce a úpravy prenajatých priestorov, a tieto náklady fakturuje prenajímateľovi). Jedná sa o zdaniteľné plnenie, ktorým je dodanie tovaru (stavby alebo jej časti) alebo poskytnutie služby (stavebných prác) za protihodnotu. Na určenie správneho DPH režimu je potrebné posúdiť, čo je predmetom „fit-out“. Každý prípad sa posudzuje individuálne v závislosti od toho, či ide o dodanie tovaru s inštaláciou/montážou alebo o dodanie stavebných prác, prípadne podľa toho, čo je výsledkom „fit-out“. Pri dodaní stavebných prác je možné za určitých okolností uplatniť DPH režim s prenosom daňovej povinnosti.

Metodickou otázkou je správne posúdenie režimu DPH v prípade predaja technického zhodnotenia s odstupom času, kedy je uplatnenie prenosu daňovej povinnosti nájomcom prenajímateľovi otázne. Na webovej stránke FR SR sa uvádza, že pri predaji technického zhodnotenia nehnuteľnosti sa neuplatňuje prenos daňovej povinnosti.

ZÁKON O PREMENÁCH OBCHODNÝCH SPOLOČNOSTÍ A DRUŽSTIEV

Zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev (ďalej aj ako „zákon“) bol schválený dňa 28. júna 2023 a reaguje na potrebu zabezpečiť transpozíciu Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/2121 z 27. novembra 2019, ktorou sa mení smernica EÚ 2017/1132, ak sa jedná o cezhraničné premeny, zlúčenia alebo splynutia a rozdelenia do slovenského právneho poriadku. Hlavným cieľom bolo vytvoriť jednotnú, ucelenú a prehľadnú právnu úpravu splynutí, zlúčení, rozdelení a zmeny právnej formy (súčasná právna úprava je obsiahnutá v zákone č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník). Zákon vychádza z ustanovení Obchodného zákonníka a dopĺňa sa o postupy pre cezhraničnú mobilitu spoločností s cieľom jej väčšej podpory, a s cieľom poskytnúť väčšiu ochranu vlastníkom obchodných podielov alebo akcií, veriteľom spoločností a zamestnancom.

Právna úprava zavádza novú terminológiu. Premeny a cezhraničné premeny predstavujú zásadné zmeny v spoločnosti, kedy dochádza k transformácii imania spoločnosti, vzniku nových a zániku pôvodných spoločností, čo má významný dopad aj na spoločníkov spoločnosti, ktorí prestávajú byť spoločníkmi v pôvodných spoločnostiach a vzniká im vzťah k spoločnostiam novým, pričom veriteľom pôvodných spoločností sa mení subjekt záväzku. Na označenie týchto typov zmien v obchodných spoločnostiach bol zavedený pojem „premena“, ktorým sa rozumie fúzia (splynutie a zlúčenie) a rozdelenie spoločností. Pojem „cezhraničná premena“ predstavuje cezhraničnú fúziu (splynutie a zlúčenie) a cezhraničné rozdelenie spoločností. „Zmena právnej formy“ zahŕňa zmenu právnej formy a cezhraničnú zmenu právnej formy.

Zavádzajú sa aj nové inštitúty: (i) odštiepenie (zodpovedá čiastočnému rozdeleniu, kedy rozdeľovaná spoločnosť nezaniká a jej časť sa odčleňuje do inej spoločnosti), (ii) cezhraničné rozdelenie (nástupníckou spoločnosťou je novozaložená spoločnosť a je prítomný cezhraničný element v podobe aspoň jednej zúčastnenej alebo nástupníckej spoločnosti zapísanej v inom členskom štáte EÚ), (iii) cezhraničná zmena právnej formy (spoločnosť mení sídlo z jedného členského štátu do druhého a zároveň sa mení aj jej právna forma v súlade s právom štátu po zmene právnej formy).

Tento zákon zároveň novelizuje aj Zákon o dani z príjmov, ktorý v súvislosti s právnym inštitútom odštiepenia vkladá do zákona nové ustanovenia, a to Odštiepenie obchodných spoločností alebo družstiev v reálnych cenách a Odštiepenie obchodných spoločností alebo družstiev v pôvodných cenách.

NOVELA ZÁKONA O OCHRANE OZNAMOVATEĽOV PROTISPOLOČENSKEJ ČINNOSTI

Národná rada SR schválila novelu zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti (ďalej aj ako „Zákon o ochrane oznamovateľov“) s účinnosťou od 1. júla 2023, avšak ustanovenia o povinnostiach a pokutách v súvislosti s interným systémom preverovania oznámení nadobudnú účinnosť až 1. septembra 2023. Novela zavádza nové povinnosti pre zamestnávateľov, zameriava sa na posilnenie ochrany oznamovateľov a zvyšuje sankcie.

SYSTÉM PREVEROVANIA OZNÁMENÍ A POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽOV

Vnútorný systém preverovania oznámení  je súhrnom povinností a činností zamestnávateľa, ktoré súvisia so zavedením interných procesov a pravidiel pri prijímaní oznámení o protispoločenskej činnosti, ich preverovaní, a pri oznamovaní výsledkov prešetrenia v zákonných lehotách.

Novela Zákona o ochrane oznamovateľov rozširuje okruh zamestnávateľov, ktorí sú povinní mať zavedený systém vnútorného preverovania oznámení, t. j. vypracovať vnútornú smernicu a určiť zodpovednú osobu.

Momentálne sú povinnými osobami zamestnávatelia, ktorí majú aspoň 50 zamestnancov a orgány verejnej moci, ktoré majú aspoň 5 zamestnancov. Novela rozširuje tento okruh o zamestnávateľov poskytujúcich služby v oblasti dopravy, životného prostredia a finančníctva, a to bez ohľadu na počet ich zamestnancov.

Novela obmedzuje delegovanie povinností zodpovedných osôb na externé účely na základe zmluvného vzťahu. Preverovanie oznámení externou osobou je možné iba v prípade, že sa nejedná o orgán verejnej moci a zamestnávateľ má menej ako 250 zamestnancov. V prípade zamestnávateľov s aspoň 250 zamestnancami, musí preverenie vykonať interná zodpovedná osoba zamestnávateľa.

ROZŠÍRENIE DEFINÍCIE OZNAMOVATEĽA    

Novela Zákona o ochrane oznamovateľov rozširuje definíciu oznamovateľa a zavádza pojem „iný obdobný vzťah“. Jej cieľom je poskytnúť ochranu čo najširšiemu okruhu oznamovateľov. Ochrana sa teda bude vzťahovať aj na (i) samostatne zárobkovo činné osoby (napr. živnostníci), (ii) členov štatutárnych a dozorných orgánov spoločností, (iii) osoby, ktorým pracovný pomer zanikol či (iv) osoby, ktorých pracovný pomer ešte nevznikol.

SANKCIE

Priestupku sa dopustí ten, kto (i) hrozí postihom, pokúsi sa o postih alebo postihne oznamovateľa v súvislosti s urobením alebo zverejnením oznámenia, (ii) poruší povinnosť zachovávať mlčanlivosť o totožnosti oznamovateľa alebo o totožnosti dotknutej osoby, alebo (iii) sa pokúsi zabrániť alebo bráni urobeniu alebo zverejneniu oznámenia. V prípade uvedených priestupkov môže úrad uložiť pokutu do výšky 6 000 eur. Ak osoba spácha do dvoch rokov odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o spáchaní priestupku niektorý z týchto priestupkov opakovane, hrozí jej pokuta vo výške 12 000 eur. Novelou došlo k výraznému zvýšeniu pokút, zamestnávateľovi je možné uložiť pokutu až do výšky 100 000 eur.

NABÍJANIE ELEKTROMOBILOV SA POVAŽUJE ZA DODANIE TOVARU

Súdny dvor EÚ v rozsudku č. C‑282/22 Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej rozhodol v apríli 2023 o otázke, či nabíjanie elektromobilov, sprístupnenie nabíjacej stanice, technická podpora či IT služby s tým súvisiace sa na účely DPH budú považovať za dodanie tovaru alebo poskytnutie služby.

Dodaním tovaru je teda jediné a zložené plnenie, ktoré pozostáva zo/z:

• sprístupnenia nabíjacích zariadení pre elektrické vozidlá (vrátane integrácie nabíjačky do operačného systému vozidla);
• zabezpečenia toku elektriny s parametrami náležite prispôsobenými batériám tohto vozidla;
• potrebnej technickej podpory pre dotknutých používateľov; a
• poskytnutia počítačových aplikácií, ktoré umožňujú dotknutému používateľovi rezervovať si konektor, sledovať históriu transakcií, ako aj uskutočniť nákup kreditov akumulovaných v e‑peňaženke a použiť ich na zaplatenie za nabíjanie.

ZVÝŠENIE SÚM STRAVNÉHO

Na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o sumách stravného zo 17. mája 2023, sa od 1. júna 2023 zvýšili sumy stravného poskytovaného pri pracovných cestách.

Sumy stravného pre jednotlivé časové pásma pri tuzemských pracovných cestách sa menia nasledovne:

Trvanie pracovnej cesty	Stravné od 1.1.2023 do 31.5.2023	Stravné od 1.6.2023
5-12 hodín	6,80 eur	7,30 eur
12-18 hodín	10,10 eur	10,90 eur
18 a viac hodín	15,30 eur	16,40 eur

Podľa Zákonníka práce predstavuje minimálna hodnota stravovacej poukážky 75 % stravného pre pracovné cesty v trvaní 5 až 12 hodín, t. j. 5,48 eura. Zamestnávateľ sa môže rozhodnúť ju poskytovať aj vo vyššej hodnote.

Pri dobrovoľnom príspevku zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov nad rámec limitov uvedených v § 152 Zákonníka práce je potrebné posúdiť aj zdaniteľnosť navýšeného príspevku na strane zamestnanca, a taktiež aj daňovú uznateľnosť výdavku na strane zamestnávateľa.

Samostatne zárobkovo činné osoby (napr. živnostníci) s aktívnymi príjmami, ktorý  si uplatňujú preukázateľné daňové výdavky si môžu od 1. júna 2023 do svojich daňových výdavkov zahrnúť aj stravné, avšak za každý odpracovaný deň maximálne vo výške 55 % z hodnoty stravného pre pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín, t. j. 4,02 eura. Podnikateľ nie je povinný preukázať tento výdavok faktúrou, resp. pokladničným dokladom. Takýto daňovník je však povinný preukázať, že deň, za ktorý si stravné do daňových výdavkov uplatňuje, skutočne odpracoval, t. j., že v daný deň vykonával činnosť, z ktorej dosahuje príjem.

 

PREDĹŽENIE LEHOTY NA UPLATŇOVANIE DAŇOVEJ ÚĽAVY

Dňa 22. marca 2023 Národná rada SR schválila novelu zákona o regionálnej investičnej pomoci. V nadväznosti na tieto zmeny sa s účinnosťou od 1. mája 2023 mení aj zákon o dani z príjmov (ďalej aj ako „ZDP“).

Novela predlžuje obdobie, počas ktorého si prijímateľ regionálnej investičnej pomoci bude môcť uplatňovať úľavu na dani podľa § 30a ZDP, pričom:

1. do lehoty na začatie uplatňovania úľavy na dani podľa § 30a ods. 4 ZDP sa nezapočítavajú zdaňovacie obdobia plynúce v rokoch 2023 a 2024;
2. do lehoty, počas ktorej má nárok na uplatnenie úľavy na dani podľa § 30a ods. 4 ZDP, sa nezapočítavajú tri bezprostredne nasledujúce zdaňovacie obdobia, pričom prvé z týchto zdaňovacích období začalo plynúť v roku 2023.

Predĺženie tejto lehoty sa vzťahuje aj na rozhodnutia podľa zákona o investičnej pomoci, ktorý bol účinný pred aktuálne platným zákonom o regionálnej investičnej pomoci.

Zmeny reflektujú na vplyvy energetickej krízy na ekonomiku v Slovenskej republike.

 

PREDĹŽENIE LEHOTY NA POSKYTOVANIE DOTÁCIÍ NA ENERGIE

Ministerstvo hospodárstva SR bude pokračovať v poskytovaní kompenzácií za zvýšené ceny elektriny a plynu aj v druhom a treťom štvrťroku roku 2023. S platnosťou od 23. mája 2023 predlžuje oprávnené obdobie na poskytovanie dotácií do septembra 2023.

Oprávneným príjemcom dotácie môže byť podnik – subjekt, ktorý vykonáva hospodársku činnosť bez ohľadu na jeho právny status, spôsob financovania či veľkosť. Hospodárskou činnosťou je každá činnosť spočívajúca v ponuke tovarov a/alebo služieb na trhu.

Zvýšenie ceny sa vypočíta ako rozdiel medzi jednotkovou cenou za dodávku komodity, ktorú žiadateľ zaplatil v priemere počas oprávneného obdobia a:

• jednotkovou cenou za dodávku elektriny vo výške 199 EUR za MWh,
• a/alebo jednotkovou cenou za dodávku plynu vo výške 99 EUR za MWh.

Dotácia sa môže poskytnúť do výšky 80 % oprávnených nákladov, pričom výška dotácie bude vypočítaná automatizovane, po zadaní požadovaných údajov do elektronickej žiadosti o dotáciu. Spotrebu plynu a/alebo elektriny na odbernom mieste je možné nájsť podľa POD, resp. EIC kódu odberného miesta, ktorý je uvedený na faktúre.

Maximálna výška dotácie predstavuje 200 000 eur mesačne na podnik na úrovni hospodárskej jednotky, nie na jednotlivé IČO. Lehota na predkladanie žiadostí je do 30. novembra 2023.

Oprávneným príjemcom dotácie nie je podnik, ktorý nemal zriadené odberné miesto pre odber elektriny a/alebo plynu v oprávnenom období. Oprávneným nákladom nie je zemný plyn a/alebo elektrina, ktoré žiadateľ odobral od dodávateľa zemného plynu a/alebo elektriny v oprávnenom období za účelom výroby elektriny a tepla.

Radi by sme Vám oznámili, že sme sa stali certifikovanými účtovníkmi v Odoo! Vo svojej firme používame Odoo už nejaký čas a sme veľmi spokojní s jeho výkonnosťou a efektivitou. Sme moderná firma, ktorá to s digitalizáciou a bezpapierovým účtovníctvom myslí vážne a s radosťou oznamujeme

začiatok spolupráce s renomovanou spoločnosťou 26House.

Odoo je softvérový systém, ktorý umožňuje riadenie podnikových procesov od predaja až po účtovníctvo. V našej firme sme si ho obľúbili pre jeho prehľadnosť a možnosť prispôsobenia sa potrebám našich klientov.

26HOUSE s.r.o. je dlhoročným Odoo Gold Partnerom, ktorý poskytuje komplexnú lokalizáciu Odoo účtovníctva v súlade s českou a slovenskou legislatívou. S viac ako 20-ročnými skúsenosťami v odvetví a interným tímom odborníkov sme pripravení pomôcť malým, stredným aj veľkým spoločnostiam s end-to-end implementáciou riešenia Odoo ERP.

Prečo si majú klienti vybrať práve nás a Odoo? Naša skúsenosť a certifikácia v Odoo nám umožňujú poskytnúť kvalitné a efektívne služby v oblasti riadenia podnikových procesov. Okrem toho, sme aj certifikovanými audítormi a poskytujeme daňové poradenstvo, čo umožňuje zlepšiť hospodárenie klientov a zvýšiť ich ziskovosť.

Nová spoločnosť Moore Technology Slovakia pod vedením generálneho riaditeľa Romana Konečného bude klientom poskytovať služby v oblasti digitalizácie, dodávky HW a SW spolu s inštaláciou a správou, implementácie ERP systémov, služby zamerané na kybernetickú bezpečnosť, IT poradenstvo a vzdelávanie v online priestore. ,,Tešíme sa na spoluprácu s našimi budúcimi zákazníkmi a na to, ako im pomôžeme dosiahnuť ich ciele pomocou digitalizácie – smart využítím IT systémov,“ hovorí Roman Konečný, generálny riaditeľ Moore Technology.

Moore Technology Slovakia je konzultačná technologická spoločnosť a spoločná dcérska spoločnosť skupín Moore Slovakia a Moore Czech Republic. Svoju činnosť vykonáva v spolupráci so spoločnosťou Moore Technology CZ a jej dcérskymi spoločnosťami Servodata a Doxologic a Datascript.

O spoločnosti Moore BDR

Rodinná firma Moore BDR je audítorská a poradenská spoločnosť, ktorá s medzinárodným zázemím pôsobí na Slovensku už 30 rokov. Prvú kanceláriu pod značkou BDR založili piati partneri v roku 1991 v Banskej Bystrici, pričom aktuálne má spoločnosť pobočku aj v Bratislave. V roku 2011 sa BDR stala nezávislým členom medzinárodnej audítorskej a poradenskej skupiny Moore Global so sídlom v Londýne. Aktuálne má Moore BDR viac ako 50 poradcov v kanceláriách v Bratislave a v Banskej Bystrici, pričom poskytuje audítorské a daňovo poradenské služby, vedenie účtovníctva a miezd, právne poradenstvo, colné poradenstvo, personálne, ako aj ďalšie ekonomické poradenstvo. Viac informácií o Moore BDR nájdete na www.moore-bdr.sk.

O skupine Moore Czech Republic

Poradensko-audítorská a technologická skupina Moore Czech Republic poskytuje svojim klientom široké portfólio aktivít v šiestich subholdingoch – Moore Advisory, Moore Accounting, Moore Audit, Moore Academy, Moore Technology a Moore Legal. Moore Czech Republic pôsobí na trhu od roku 2011 a od roku 2020 je súčasťou nadnárodnej siete Moore Global. Moore Czech Republic generuje tržby v hodnote cca 24 mil. eur, zamestnáva viac ako 250 špecialistov a pôsobí v siedmich mestách Českej republiky a na Slovensku. Prednosťou skupiny Moore Czech Republic je schopnosť spojovať oblasť odborného poradenstva s priamou realizáciou činností a projektov v praxi, čím prilákala do svojho portfólia nielen korporačných klientov, ale aj kombináciu stredne veľkých spoločností a aktuálne sa rýchlo rozvíjajúcich startupov. Viac informácií o skupine Moore Czech Republic nájdete na www.moore-czech.cz.

O skupine Moore Global

Moore Global je jedna z najväčších medzinárodných sietí audítorských, účtovníckych a poradenských skupín s viac ako 30 000 pracovníkmi vo viac ako 260 nezávislých firmách sídliacich v 114 krajinách. Renomovaná sieť odborne zameraných firiem s menom Moore vo svojom názve vznikla už v roku 1907. Najdôležitejším cieľom skupiny Moore Global so sídlom v Londýne je pomáhať ľuďom prosperovať – klientom, zamestnancom aj komunitám, v ktorých žijú a pracujú. Viac podrobných informácií je možné nájsť na internetovej adrese www.moore-global.com.