Mit Gültigkeit ab Februar 2021 sollte es zu weiteren Änderungen des Projekts „Erste Hilfe plus“ kommen. Ziel des Entwurfs ist eine Erweiterung der Zielgruppen und eine Erhöhung der Höhe der gewährten Hilfe. Außerdem wird eine weitere Verlängerung des Zeitraums der Ausführung des Projekts bis 30. Juni 2021 vorgeschlagen.

Die Hilfe werden Personen beantragen können, die spätestens zum 1. Februar 2021 mit ihrer Arbeit oder Unternehmenstätigkeit begonnen haben. Der Anspruch auf die Gewährung des Beitrags kann für Arbeitnehmer mit dem Tag des Arbeitsantritts bis 1. Februar 2021 geltend gemacht werden.

Hilfe für Arbeitgeber einschließlich selbstständig erwerbstätige Personen, die Arbeitgeber sind

Gemäß den ursprünglichen Bedingungen des Projekts konnten Arbeitgeber einschließlich selbstständig erwerbstätigen Personen, die Arbeitgeber sind, Hilfe im Rahmen der Maßnahme 1 und 3 wie folgt beantragen:

• Maßnahme Nr. 1 – Hilfe für Arbeitgeber mit obligatorisch geschlossenen Betriebsstellen
• Maßnahme Nr. 3A – Hilfe für Arbeitgeber mit der Unmöglichkeit der Zuteilung von Arbeit
• Maßnahme Nr. 3B – Hilfe für Arbeitgeber mit einer Senkung der Erlöse

Nach dem Start des Projekts „Erste Hilfe plus plus“ sollten die ausgezahlten Beiträge im Rahmen der Maßnahme Nr. 1 und 3 auf folgende Weise erhöht werden:

Maßnahme Nr. 1 und 3A – die Hilfe, die für den Zeitraum gewährt wird, in dem der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Arbeit zuteilen kann, wird von 80 % des Gesamtpreises der Arbeit auf 100 % des Gesamtpreises der Arbeit erhöht.

Die maximale Höhe des Beitrags im Rahmen der Maßnahme Nr. 1 und 3A wird auf dem Niveau von 1.100 EUR beibehalten.

Maßnahme Nr. 3B – es kommt zu einer Erweiterung der Kategorien gemäß der Senkung der Erlöse von 4 in 7 Kategorien von 330 EUR bis 870 EUR. Die maximale Höhe des Beitrags bei einer Senkung der Erlöse von 80 % und mehr steigt von 810 EUR auf 870 EUR.

Die begünstigten Bedingungen im Rahmen der Maßnahmen Nr. 1, 3A und 3B werden sich auf Anträge und Berichte beziehen, die für den Monat Februar 2021 und weitere Monate eingereicht werden, und zwar bis zu einer Gesamthöhe von 1,6 Mio. EUR für einen Betrieb. Nach der Ausschöpfung dieses Limits kann die Beziehung des Beitrags in Höhe von 80% des Gesamtpreises der Arbeit fortgesetzt werden.

Beiträge für selbstständig erwerbstätige Person und natürliche Personen

Selbstständig erwerbstätige Personen, die keine Arbeitgeber sind, konnten Beiträge gemäß dem ursprünglichen Projekt „Erste Hilfe“ im Rahmen der Maßnahmen 2 und 4 wie folgt beantragen:

• Maßnahme 2 – Hilfe für selbstständig erwerbstätige Personen mit obligatorisch geschlossenen Betriebsstellen oder mit einer Senkung der Erlöse
• Maßnahme 4A und 4B – Hilfe für ausgewählte Gruppen von selbstständig erwerbstätigen Personen, freie Berufe und Ein-Personen-Gesellschaften.

Mit dem neuen Projekt „Erste Hilfe plus plus“ kommt es zu einer Erhöhung der finanziellen Beiträge auf folgende Weise:

Maßnahme Nr. 2 – bei dieser Hilfe kommt es zu einer Änderung der Kategorien der Senkung der Erlöse und zu einer Erhöhung des pauschalen Beitrags, der sich in einer Spannweite von 330 bis 870 EUR bewegt.

Das Ministerium für Arbeit, Soziales und Familie informiert im Rahmen der Maßnahme Nr. 4A und 4B selbstständig erwerbstätige Person, dass es möglich ist, auf die Maßnahme Nr. 2 überzugehen, wodurch selbstständig erwerbstätige Person einen höheren finanziellen Beitrag in Höhe von 870 Euro erhalten können. Bedingung ist, dass sich diese selbstständig erwerbstätigen Personen bis 15. Februar 2021 freiwillig kranken- und rentenversichern lassen und den Beitrag im Rahmen der Maßnahme Nr. 2 beantragen.

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Lockerung der Bedingungen für die Geltendmachung des Steuerbonus während der Pandemie

Die vorgeschlagene Regelung konzentriert sich auf Arbeitnehmer und Steuerzahler mit Einnahmen aus der Unternehmenstätigkeit oder aus einer anderen selbstständigen Erwerbstätigkeit, die aufgrund der Pandemie-Maßnahmen ihre Arbeit nicht ausführen konnten und deren Einkommen nicht die gesetzlich festgelegte Grenze für die Geltendmachung des Steuerbonus erreicht hat. Diesen Steuerzahlern hat der Staat Beiträge im Rahmen der Pandemie-Maßnahmen in Form eines Pandemie-Krankengeldes, Pflegegeldes, Beiträgen, die über aktive Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt gewährt werden, und Dotationen für Mitarbeiter im Kulturbereich ausgezahlt. Diese Einnahmen wurden von der Einkommenssteuer befreit, wodurch die Steuerzahler den Anspruch auf den Steuerbonus für ein unterhaltsberechtigtes Kind verloren haben.

Im Zusammenhang mit diesen Befreiungen wird in § 24aa Abs. 1 des Gesetzesentwurfs die Bedingung für die Geltendmachung des Steuerbonus so geregelt, dass in die besteuerbaren Einnahmen neuerdings auch folgende Einnahmen einbezogen werden:

a) Leistung, die im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik gewährt wird,
b) Dotationen, die vom Kulturministerium der Slowakischen Republik für Mitarbeiter im Kulturbereich gewährt werden,
c) erhaltenes Krankengeld aus dem Grund, dass der Arbeitnehmer aufgrund der Anordnung einer Quarantänemaßnahme oder Isolation gemäß der individuellen Vorschrift als vorübergehend arbeitsunfähig anerkannt wurde,
d) erhaltenes Pflegegeld gemäß der individuellen Vorschrift.

Die Vorgehensweise bei der Einbeziehung dieser Einnahmen in die besteuerbaren Einnahmen kann nur ein Steuerzahler geltend machen, der in Bezug auf die Geltendmachung des Steuerbonus nicht die Bedingung der Erzielung von besteuerbaren Einnahmen mindestens in Höhe des 6‑fachen des Mindestlohns erfüllt.

Die Vorgehensweise bei der Einbeziehung dieser speziell festgelegten befreiten Einnahmen in die besteuerbaren Einnahmen wird bei einem Steuerzahler angewendet, der nur folgende Einnahmen erzielt:

• aus der Unternehmenstätigkeit und aus einer anderen selbstständigen Erwerbstätigkeit für die Einnahmen
  • gemäß Abschnitt 1 Buchstabe a) und b) d.h. erhaltene Beiträge im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik und vom Kulturministerium gewährte Dotationen, die nachweislich erhalten und in der Buchhaltung des Steuerzahlers verbucht, im Steuerverzeichnis des Steuerzahlers verzeichnet oder im Verzeichnis des Steuerzahlers verzeichnet wurden, und zwar vom 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020;
  • gemäß Abschnitt 1 Buchstabe c) und d) d.h. Pandemie-Krankengeld und Pandemie-Pflegegeld, das anerkannt und nachweislich erhalten wurde, und zwar vom 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020,
• aus abhängiger Tätigkeit auf Einnahmen, die nachweislich für den Besteuerungszeitraum 2020 erhalten wurden, der bis höchstens 31. Januar 2021 dauert.

Falls der Arbeitnehmer die Bedingung der Erzielung besteuerbarer Einnahmen für die Geltendmachung des Steuerbonus nicht erfüllt und im Zusammenhang mit diesen Einnahmen die Einnahmen gemäß Abschnitt 1 erzielt hat, ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber innerhalb einer Frist bis 15. Februar 2021 die Höhe der erhaltenen Einnahmen in Bezug auf ihre Einrechnung für die Geltendmachung des Steuerbonus mitzuteilen. Dies gilt nur dann, falls der Arbeitnehmer die Durchführung der jährlichen Abrechnung beantragt hat.

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Anerkennung der Steuerausgaben im Zusammenhang mit dem COVID‑19-Test

Gemäß § 24ab des Gesetzesentwurfs werden als Steuerausgaben die Ausgaben (Kosten) eines Arbeitgebers oder eines Steuerzahlers mit Einnahmen aus der Unternehmenstätigkeit oder aus einer anderen selbstständigen Erwerbstätigkeit gelten, die er für den COVID‑19-Test aufgewendet hat.

Als Steuerausgaben werden Ausgaben für den Test betrachtet, die wie folgt aufgewendet wurden:

a) vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer, einschließlich Test einer nahestehenden Person, die mit dem Arbeitnehmer in einem gemeinsamen Haushalt lebt,
b) für den Test einer selbstständig erwerbstätigen Person, einschließlich Test einer nahestehenden Person, die mit dem Steuerzahler in einem gemeinsamen Haushalt lebt,
c) vom Steuerzahler für natürliche Personen, die eine Tätigkeit für den Steuerzahler an seinem Unternehmungsort ausführen (z.B. Mitarbeiter einer externen Gesellschaft, die in Form der Gewährung von Dienstleistungen Logistiktätigkeiten, Servicetätigkeiten und Reinigungstätigkeiten ausführen).

Dies wird für den gesamten Zeitraum der Pandemie angewendet, d.h. auch rückwirkend für den Besteuerungszeitraum des Jahres 2020.

Im Fall eines Tests von Arbeitnehmern und ihren nahestehenden Personen wird die so gewährte nicht finanzielle Leistung während des Zeitraums der Pandemie nicht Gegenstand der Steuer des Arbeitnehmers sein.

Falls der Arbeitgeber bereits die jährliche Abrechnung der Vorauszahlungen auf die Einnahmen aus abhängiger Tätigkeit für den Besteuerungszeitraum 2020 durchgeführt hat bzw. bereits eine Bestätigung über besteuerbare Einnahmen für das Jahr 2020 ausgestellt hat, kann er eine berichtigende jährliche Abrechnung der Vorauszahlungen oder eine berichtigende Bestätigung über besteuerbare Einnahmen für das Jahr 2020 ausstellen.

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Die Novelle des Gesetzes Nr. 361/2014 Slg. über Kraftfahrzeugsteuer und über die Änderung und Ergänzung einiger Gesetze ab 1. Januar 2020 hat mehrere Änderungen gebracht.

Gegenstand der Steuer

Gemäß dem novellierten § 2 Abs. 1 Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer ist Gegenstand der Kraftfahrzeugsteuer in der seit 1. Januar 2020 wirksamen Fassung ein Fahrzeug, das:

• in der Slowakischen Republik registriert ist (ein slowakisches Kennzeichen erhalten hat) und
• im Besteuerungszeitraum zu Unternehmenszwecken verwendet wird.

Als Verwendung eines Fahrzeugs zu Unternehmenszwecken gemäß dem Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer gilt Folgendes:

• a) tatsächliche Verwendung des Fahrzeugs zu Unternehmenszwecken,
• b) Kontenführung über das Fahrzeug (gemäß dem Gesetz über Buchhaltung),
• c) Verzeichnung des Fahrzeugs im Steuerverzeichnis (gemäß dem Gesetz über Einkommenssteuer),
• d) Geltendmachung von Ausgaben im Zusammenhang mit der Nutzung des Fahrzeugs oder
• e) Verwendung des Fahrzeugs zu Unternehmenszwecken seitens des Steuerzahlers gemäß § 3 Buchstabe c) bis e).

Damit das Kraftfahrzeug Gegenstand der Kraftfahrzeugsteuer ist, muss es gleichzeitig in eine der Kategorien L, M, N oder O gehören.

Daraus geht hervor, dass ab 1.1.2020 die Erfüllung des Gegenstands der Steuer nicht unbedingt nur an die tatsächliche Verwendung des Fahrzeugs zu Unternehmenszwecken gebunden ist, sondern auch an die Entstehung anderer Sachverhalte, die in § 2 Abs. 1 Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer angeführt sind (z.B. Kontenführung über das Fahrzeug, Geltendmachung von Ausgaben im Zusammenhang mit der Nutzung des Fahrzeugs, Verwendung des Fahrzeugs des Arbeitsnehmers zu dienstlichen Zwecken).

Beispiel der Finanzdirektion der Slowakischen Republik – Verwendung des Fahrzeugs zur Unternehmenstätigkeit seitens des Steuerzahlers gemäß § 3 Buchstabe c) und e)

Der Arbeitnehmer hat am 29.5.2020 und am 1.6.2020 zu einer Dienstreise, auf die er vom Arbeitgeber entsendet wurde, sein privates Kraftfahrzeug verwendet, das er nicht zur Unternehmenstätigkeit nutzt. Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer für die Nutzung des Fahrzeugs Reisekostenersatz ausgezahlt. Wann ist das Fahrzeug Gegenstand der Steuer geworden? Wann ist die Steuerpflicht entstanden?

Antwort

Das Fahrzeug wurde gemäß § 2 Abs. 1 Buchstabe e) Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer in der ab 1.1.2020 geltenden Fassung, d.h. Verwendung des Fahrzeugs zur Unternehmenstätigkeit seitens des Steuerzahlers, die in § 3 Buchstabe e) angeführt ist, seitens des Arbeitgebers im Monat Mai 2020 Gegenstand der Steuer. Obwohl das Fahrzeug zu einer Dienstreise für den Arbeitgeber zum ersten Mal am 29.5.2020 verwendet wurde, ist die Steuerpflicht gemäß § 8 Abs. 1 Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer am 1.5.2020 entstanden.

Fahrzeuge, die von der Kraftfahrzeugsteuer befreit sind

Die Kraftfahrzeugsteuer bezieht sich nicht auf Fahrzeuge, die kein Gegenstand der Steuer sind und die von der Steuer befreit sind.

Gegenstand der Steuer sind seit 1. Januar 2020 keine Fahrzeuge, denen ein spezielles Kennzeichen zugeteilt wurde, wobei dieses Kennzeichen einen der angeführten Buchstaben enthält:

• M – neu hergestellte bzw. neu gekaufte Fahrzeuge, die bisher nicht registriert wurden, oder Fahrzeuge zum Probebetrieb,
• H – historische Fahrzeuge,
• S – Fahrzeuge zu Sportzwecken.

Entstehung und Erlöschen der Steuerpflicht

Entstehung der Steuerpflicht

Die Steuerpflicht entsteht am ersten Tag des Monats, in dem zwei Bedingungen erfüllt wurden:

1. Das Fahrzeug ist in der Slowakischen Republik registriert (hat ein slowakisches Kennzeichen erhalten),
2. es wird im Besteuerungszeitraum zur Unternehmenstätigkeit verwendet.

Eine Neuheit seit 1.1.2020 ist die Entstehung der Steuerpflicht für den Fall, dass es während desselben Kalendermonats zu einer Änderung der Person des Steuerzahlers beim selben Gegenstand der Steuer kommt.

In diesem Fall entsteht die Steuerpflicht dem neuen Steuerzahler am ersten Tag des nachfolgenden Monats nach dem Monat, in es zur angeführten Änderung gekommen ist.

Erlöschen der Steuerpflicht

Die Steuerpflicht erlischt am letzten Tag des Monats, in dem es zu Folgendem gekommen ist:

• a) Aussortierung oder vorübergehende Aussortierung des Fahrzeugs aus dem Verzeichnis der Fahrzeuge in der Slowakischen Republik,
• b) Beendigung oder Unterbrechung der Unternehmenstätigkeit,
• c) Ausstellung einer Bestätigung seitens der Polizei über den Diebstahl des Fahrzeugs,
• d)Erlöschen des Steuerzahlers ohne Liquidation,
• e) Durchführung der Eintragung einer Übertragung des Fahrzeughalters in die Fahrzeugdokumente,
• f) Beendigung der Nutzung des Fahrzeugs seitens des Steuerzahlers.

Eine Neuheit, die im Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer seit 1. Januar 2020 hinzugekommen ist, ist das Erlöschen der Steuerpflicht:

• am letzten Tag in dem Monat, in dem die Polizei eine Bestätigung über den Diebstahl des Fahrzeugs ausstellt;
• Durchführung der Eintragung einer Übertragung des Fahrzeughalters in die Fahrzeugdokumente.

Meldepflicht

Falls ein Kraftfahrzeug im Jahr 2020 kein Gegenstand der Steuer ist, wobei es im vorausgegangenen Jahr Gegenstand der Steuer war, ist der Steuerzahler verpflichtet, dem Steuerverwalter diesen Sachverhalt innerhalb einer Frist bis zum 31. Januar nach dem Ablauf des Besteuerungszeitraums zu melden. In der Steuererklärung führt er diesen Sachverhalt nicht mehr an. Die Mitteilung über das Erlöschen der Steuerpflicht reicht der Steuerzahler auf dem Formular ein, dessen Muster die Finanzdirektion der Slowakischen Republik festlegt und auf ihrer Internetseite veröffentlicht.

Senkung des jährlichen Steuersatzes für spezielle Fahrzeuge

Der jährliche Steuersatz wird gemäß dem Gesetz über Kraftfahrzeugsteuer um 50% für folgende Fahrzeuge gesenkt:

• Hybridkraftfahrzeuge,
• Kraftfahrzeuge mit Antrieb mittels komprimiertem Erdgas (CNG) oder Flüssigerdgas-Antrieb (LNG),
• Kraftfahrzeuge mit Wasserstoffantrieb.

Die Novelle des Gesetzes hat auch eine Änderung in der Angabe der Entstehung und des Erlöschens der Steuerpflicht für einen Steuerzahler gebracht, der ein Arbeitgeber ist, welcher einem Arbeitnehmer einen Reisekostenersatz für die Nutzung eines Fahrzeugs bezahlt, das nicht zur Unternehmenstätigkeit verwendet wird (§ 3 Buchstabe e) des Gesetzes).

Bis 31.12.2019 war der Steuerzahler gemäß § 3 Buchstabe e) nicht verpflichtet, in der Steuererklärung die Entstehung und das Erlöschen der Steuerpflicht anzuführen. Seit 1.1.2020 muss jedoch gemäß § 8 Abs. 3 des Gesetzes über Kraftfahrzeugsteuer auch der Steuerzahler gemäß § 3 Buchstabe e) in der Steuererklärung die Entstehung und das Erlöschen der Steuerpflicht für jedes Fahrzeug separat anführen.

Gemäß den Informationen der Finanzdirektion der Slowakischen Republik führt der Steuerzahler gemäß § 3 Buchstabe e) die Entstehung und das Erlöschen der Steuerpflicht nur in den Anmerkungen der Steuererklärung zur Kraftfahrzeugsteuer an.

Der Steuerzahler wird gemäß § 3 Buchstabe e) die Entstehung und das Erlöschen der Steuerpflicht nicht in Teil III. ABSCHNITT – Berechnung der Steuer in der Steuererklärung anführen. Diesen Sachverhalt führt der Steuerzahler nur in den Anmerkungen an, da die Anführung der Entstehung und des Erlöschens der Steuerpflicht im III. Abschnitt in diesem Fall problematisch wäre.

Vorauszahlungen und  Informationen über die Entrichtung von Vorauszahlungen auf die Kraftfahrzeugsteuer im Rahmen der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie:

Vorauszahlungen auf die Kraftfahrzeugsteuer

Die Vorauszahlung auf die Steuer ist eine Zahlung, die aus der geschätzten Steuer berechnet wird, die der Steuerzahler während des Besteuerungszeitraums bezahlen muss.

Grenzwerte für die Entrichtung der Vorauszahlungen:

• geschätzte Steuer < 700 Euro – der Steuerzahler entrichtet keine Vorauszahlungen,
• geschätzte Steuer > 700 Euro < 8300 Euro – der Steuerzahler entrichtet vierteljährliche Vorauszahlungen
• geschätzte Steuer > 8300 Euro – der Steuerzahler entrichtet monatliche Vorauszahlungen

Der Steuerzahler war nicht verpflichtet, Vorauszahlungen auf die Kraftfahrzeugsteuer zu entrichten, die während des Zeitraums der Pandemie beginnend mit dem Monat April 2020 gemäß § 18a Gesetz Nr. 67/2020 Slg. über einige außerordentliche Maßnahmen im finanziellen Bereich im Zusammenhang mit der Verbreitung der gefährlichen ansteckenden Erkrankung COVID-19 in der Fassung von Gesetz Nr. 75/2020 Slg. fällig waren.

Hinweis: Seit 1. Oktober 2020 ist der Steuerzahler verpflichtet, die Entrichtung der Vorauszahlungen auf die Kraftfahrzeugsteuer fortzusetzen, da am 30. September 2020 der Zeitraum der Pandemie zwecks der Maßnahme gemäß § 18a Gesetz Nr. 67/2020 Slg. als beendet gilt.

Vorauszahlungen, die während des Zeitraums der Pandemie nicht entrichtet wurden, werden in der Steuererklärung über die Kraftfahrzeugsteuer ausgeglichen.

Príspevok Novelle des Gesetzes über Kraftfahrzeugsteuer je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..

Príspevok Repealed Lex Corona measures je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..

THURSDAY 16TH JULY: 15:00 – 16:00 BST

Join us for the first Moore Intelligence virtual event where we discuss how businesses can reset and look to grow again after the COVID lockdown.

The webcast will begin here, on this page, at 1500BST on Thursday. Use the register link and enter the email address you registered with in the registered viewer box.

Effects of the pandemic will linger but every economic disruption in history has also brought opportunities, more efficient ways of working and even completely new business models.

This event is open to you and your clients. Register now and hear from our distinguished panel on the global economic prospects for the next 12 months and how different regions are overcoming the challenges of driving growth while being alert to the ongoing health threat.

This is an interactive event and we welcome your questions. We want to hear from you and your clients, so join the debate.

Príspevok AFTER THE PANDEMIC: THE PATH BACK TO PROSPERITY je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..

Download the full brief here.

Príspevok European Transfer Pricing Brief – July 2020 je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..

There is a significant increase of cybersecurity risk with more individuals working from home. While global effort is driven to tackle health and economic threats caused by the COVID-19 outbreak, cyber criminals are exploiting the current world disruption through additional flood of COVID-19 related scams in the form of phishing malware, ransomware and password hacking. It is important to realise the cybersecurity challenges we face during this special period and take corresponding actions to alleviate the emerging risks.

The challenges

Getting connected remotely
For many years, all of us are accustomed to working in a physical office, with local networked machines and local IT support. Face-to-face meetings was often preferred. The current social distance situation is a massive change to the norm of such operation, which there are plenty of hurdles for businesses to overcome in order to equip and enable all staff to work from home effectively. The basics would be implementing VPN to connect with corporate networks and video conferencing applications for meetings. For some organisations that were already operating with a remote-enabled culture, this transition is a lot more seamless than for others that have to invest extensively on IT equipment such as laptops, video conferencing licenses, and configure their networks to operate in this way at scale. Although business productivity being imperative, security and resilience of the new operating model should not be treated as a second priority.

Secure remote working
Although the COVID-19 epidemic situation seems to have stabilised, many companies are still encouraging staff to work from home. Larger companies are also utilising the situation to explore remote working as a crisis management plan. The unfortunate global disruption has shredded lights for companies to rethink the priority of ensuring business to continue operating securely and resiliently. From a security perspective, this is a very different environment to the existing security practice where measures such as network penetration tests, Internet gateways and firewalls, policy frameworks, and DLP (Data Loss Prevention) needed to be enhanced. In recent years, adoption to digital transformation programmes such as adoption of cloud computing as well as moving towards more remote working with the use of video and document sharing technologies have gathered pace steadily. With current events, these digital transformation initiatives would be greatly accelerated, and once productivity established, together with the ability to cut costs and made them work effectively by doing away with the previous working practises including onsite approaches to technology, such changes would likely be staying beyond current events as investments have been made. Many of these changes are positive and progressive, though they come with a new set of risks.

Risks of a remote workforce:

• Insecure home network: Enterprises invest a lot to secure their IT infrastructure to limit cyber risks, this includes solutions from enterprise-grade firewall to the extent of use of security operation centre which monitor the network environment to limit attack vectors. In contrast, home computers are more vulnerable to cyber-attacks as they are probably running on consumer-grade firewall and antivirus software which are not reliably updated.
• Isolated IT Assets: With many employees using personal devices to connect to the company’s network, IT are unlikely to be able to access those devices to harden cybersecurity or standardise settings. Without specific calibration with the company’s security policy and parameters, IT are not able to effectively address and manage vulnerabilities on each of these personal devices contains.
• Accidental data exposure: With thousands of new, remote workers accessing data outside of the secure office network, it comes with the risk that company’s data ending up in the open, especially through the use of cloud storage and other third party services. That data could include customer information, credentials, or other sensitive and confidential information critical to the company.
• Expanded attack vectors: With increasing reliance on internet connectivity to enable remote working, employees are more likely to expose to threats that target web services and applications. There is an exponential growth of phishing and adware attacks during the pandemic, with attackers exploiting COVID-19 hysteria through malicious domains, social profiles and campaigns. With millions of people attending video conferences, attackers have devised ways to hijack the administrative privileges granted to conferences to remotely execute malicious code, not to mention the unwanted or uninvited attendees to video calls.
• Limited remediation opportunities: Infected machines tend to require direct attention of technicians to restore. That would be easy to accomplish by the IT department in an office environment, but become very challenging with a remote working environment. If a remote working computer becomes infected, it would be very difficult for IT department to respond and resolve the issue. And as a result, the attack would possibly last longer and causing even more damages.

The advice
After examining the potential risks associated with the COVID-19 crisis and working remotely, we would like to recommend the following security measures to decision-makers for implementation to decrease the organisation’s overall cyber-security risk level.

• Advanced endpoint protection: Having large amount of externally connected devices connecting to the corporate network opens up more paths for hackers to access corporate and customer information. With remote working being a norm, endpoint protection becomes more important than ever. Next generation Endpoint Detection and Response (EDR) protection incorporates real time response and continuously monitors within the environment. The new capabilities significantly aid in the detection and response of any threats.
• Encrypted connection: Implementing VPN solutions have been heavily discussed during current crisis as VPNs is one of the best tools for organisations to maintain productivity of workers for remote working. As a result, it is important to ensure the protection of VPNs. In order to mitigate man-in-the-middle (MITM) attacks, it is highly recommended to use VPNs with an always-on model, which user’s device must be connected to the designated VPN to access any resource that requires an Internet connection.
• Increased identity and access management: It is necessary to enhance access control to eliminate risks of losing credentials and unauthorised access to systems. Multi-factor authentication should be used to add an additional layer of security when accessing corporate resource. At the same time, continuous monitoring and visibility of access is also very useful in detecting abnormal behaviour. Management should grant staff only the rights to access they need to perform the required duties to avoid attackers gaining the access to sensitive information.
• Email, instant messaging, and browsing protection: Malicious emails and URLs are usually the major threat vectors. Companies should deploy advanced and specific solutions to protect users. Those services are expected to be used widely, given the nature of remote working, as they are heavily targeted by threat actors.
• User security awareness: New tools and solutions are used to provide an effective remote working environment during the contingency period. Users may not be familiar with these newly adopted tools or solutions tailored for remote working. To mitigate increased risk, companies should provide extensive user education and training on the risks of remote working and the different types of threats they may encounter.

Despite the recent surge caused by the COVID-19 outbreak, the global workforce is increasingly moving towards a remote working environment. As such, organisations should be planning ahead and applying security controls and creating threat models for its particular environment now, as well as when things go back to normal.

Príspevok Cybersecurity preparedness for in time of COVID-19 je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..

The Exposure Draft is a follow up to the Phase 1 amendments made to IFRS 9, IAS 39 and IFRS 7, in September 2019 to provide specific accounting relief, as global financial supervisory boards undertake to substitute existing Interbank Offered Rates (IBORs) with alternative benchmarks for risk-free rates (RFRs). Potential RFRs that are been considered across the globe include, inter alia, the EONIA in the Eurozone, SOFR in US, and SORA in Singapore. The substitution of IBORs for these RFRs have important implications for accounting. Although the amendments have not been finalised, being only in ED stage, the final amendments are expected to be made effective in less than half a year from the date of writing, by 1 January 2021, with earlier application permitted, underlining its urgency for affected companies. This article aims to provide a high-level overview of the issues and the proposals in the ED.

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Príspevok Financial reporting changes in phase 2 of the interest rate benchmark reform je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..

Durch die Novelle von Gesetz Nr. 62/2020 Slg. über einige außerordentliche Maßnahmen im Zusammenhang mit der Verbreitung der gefährlichen ansteckenden menschlichen Krankheit COVID-19 und in der Justiz, durch das einige Gesetze geändert und ergänzt werden (weiterhin „Gesetz über vorübergehenden Schutz“), wird Mietern (Unternehmern sowie auch Nichtunternehmern) ein vorübergehender Schutz gewährt, falls sie mit der Bezahlung der Miete und anderer Zahlungen im Zusammenhang mit Vermietung infolge von Umständen in Verzug geraten, die ihren Ursprung in der Verbreitung von COVID-19 haben.

Gemäß § 3b Gesetz Nr. 62/2020 Slg. über vorübergehenden Schutz kann ein Vermieter bis 31. Dezember 2020 die Vermietung einer Immobilie (einschließlich der Vermietung von Wohnungen und Gewerberäumen) aufgrund einer Verzögerung des Mieters mit der Bezahlung der Miete einschließlich Zahlungen für Leistungen, die gewöhnlich mit der Vermietung verbunden sind, die im Zeitraum vom 1. April 2020 bis 30. Juni 2020 fällig ist, nicht einseitig beenden, falls die Verzögerung des Mieters infolge von Umständen entstanden ist, die ihren Ursprung in der Verbreitung der gefährlichen ansteckenden menschlichen Krankheit COVID-19 haben. Dieser Grund für die Entstehung der Verzögerung muss vom Mieter ausreichend nachgewiesen werden. Andere Gründe für die Beendigung der Vermietung sind dadurch nicht berührt.

Damit dem Mieter der vorübergehende Schutz von Mietern gewährt werden kann, muss der Mieter folgende Bedingungen erfüllen:

• Die Miete, mit deren Bezahlung er in Verzug geraten ist, muss im Zeitraum vom 1. April 2020 bis 30. Juni 2020 fällig sein,
• die Verzögerung bei der Bezahlung der Miete muss infolge von Umständen entstehen, die ihren Ursprung in der Verbreitung von COVID-19 haben,
• der Grund für die Entstehung der Verzögerung muss ausreichend belegt sein.

Eine Verzögerung mit der Bezahlung der Miete für einen Zeitraum außerhalb des gesetzlich festgelegten Zeitraums, d.h. vor dem 1. April 2020 und nach dem 30. Juni 2020, ermöglicht es dem Vermieter somit, den Mietvertrag unabhängig vom Grund der Verzögerung einseitig zu beenden.

Das Gesetz über vorübergehenden Schutz verbietet nicht die einseitige Beendigung der Vermietung seitens des Vermieters aus irgendeinem anderen Grund als aufgrund von Umständen, die ihren Ursprung in der Verbreitung von COVID-19 haben. Gleichzeitig spezifiziert das Gesetz über vorübergehenden Schutz nicht Ansprüche des Vermieters aus dem Rechtstitel der Haftung des Mieters für die Verzögerung bei der Bezahlung der Miete wie z.B. Verzugszinsen, weshalb wir der Ansicht sind, dass der Vermieter für diesen Zeitraum nicht den Anspruch auf Verzugszinsen und eventuelle Vertragsstrafen im Zusammenhang mit einer Verzögerung bei der Bezahlung der Miete seitens des Mieters verliert.

Nach dem 31. Dezember 2020 verliert der Mieter den Schutz gemäß dem Gesetz über vorübergehenden Schutz. Der Vermieter ist nach dem 31. Dezember 2020 berechtigt, den Mietvertrag auch aufgrund einer Verzögerung bei der Bezahlung der Miete für den Zeitraum vom 1. April 2020 bis 30. Juni 2020 einseitig zu beenden.

2.      DOTATION ZUR BEZAHLUNG DER MIETE

Durch die Annahme der Novelle von Gesetz Nr. 71/2013 Slg. über die Gewährung einer Dotation und über die Ergänzung von Gesetz Nr. 62/2020 Slg. über einige außerordentliche Maßnahmen im Zusammenhang mit der Verbreitung der gefährlichen ansteckenden menschlichen Krankheit COVID-19 und in der Justiz, durch das einige Gesetze geändert und ergänzt werden, in der Fassung von Gesetz Nr. 92/2020 Slg. wurde ein neuer staatlicher Beitrag – Dotation zur Bezahlung der Miete genehmigt. Ziel der Dotation soll insbesondere die Linderung der Folgen der durchgeführten Maßnahmen zur Verhinderung der Verbreitung von COVID-19 für Unternehmenssubjekte sein.

2.1   Bedingungen für die Gewährung einer Dotation zur Bezahlung der Miete

Für die Gewährung einer Dotation zur Bezahlung der Miete müssen gleichzeitig folgende Bedingungen erfüllt sein:

• Existenz eines Mietvertrags oder eines anderen ähnlichen Vertrags,
• die Miete wurde in finanzieller Form vereinbart,
• das Recht des Mieters auf Nutzung des Mietgegenstands ist spätestens am 1. Februar 2020 entstanden,
• die Nutzung des Mietgegenstands wurde infolge der Regierungsmaßnahmen zur Verhinderung der Verbreitung von COVID‑19 auf eine der folgenden Arten verhindert (erschwerte Nutzung):
  • durch Schließung des Mietgegenstands,
  • durch Unterbrechung des Unterrichts an Schulen und in schulischen Einrichtungen,
  • durch wesentliche Einschränkung bzw. Verbot der Anwesenheit der Öffentlichkeit im Mietgegenstand.

Die Dotation für die Miete kann dem Mieter auf Grundlage des Antrags des Vermieters gewährt werden, der folgende Person sein kann:

a) natürliche Person – kein Unternehmer,
b) natürliche Person – Unternehmer,
c) juristische Person – kein Unternehmer,
d) juristische Person – Unternehmer.

Das Gesetz berücksichtigt in Bezug auf die Gewährung der Dotation keine Änderungen in Mietverträgen oder anderen ähnlichen Verträgen, die nach dem 12. März 2020 durchgeführt wurden.

2.2 Mietgegenstand

In Bezug auf die Gewährung einer Dotation gilt als Mietgegenstand:

• Raum, sein Teil oder Komplex von Räumen, die durch einen Beschluss des Bauamtes zu anderen Zwecken als zum Wohnen bestimmt sind und in denen der Mieter gleichzeitig Waren verkauft oder Dienstleistungen an den Endverbraucher anbietet, einschließlich der zugehörigen Bedienungsräume und Lagerräume,

2.3 Höhe der Dotation für die Mieter

Die Dotation wird dem Mieter auf Grundlage des Antrags gewährt, den der Vermieter im Namen des Mieters, aber auf sein Konto (auf das Konto des Vermieters) mittels des elektronischen Formulars einreicht (mehr erfahren Sie in Teil 2.4 Antrag auf Dotation zur Bezahlung der Miete). Der Mieter ist verpflichtet, unverzüglich Mitarbeit im Zusammenhang mit dem Antrag auf Dotation für die Miete zu gewähren, falls der Vermieter ihn darum bittet.

Die Dotation ist in der Höhe der gewährten Ermäßigung auf die Miete gemäß der Vereinbarung zwischen dem Vermieter und dem Mieter festgelegt, höchstens jedoch in Höhe von 50% der Miete für den Zeitraum der erschwerten Nutzung. Voraussetzung für die Gewährung der Dotation ist somit der Abschluss einer Vereinbarung, die in der Praxis der Antrag auf Gewährung der Dotation darstellt, welcher vom Vermieter und vom Mieter gleichzeitig unterzeichnet wird.

Folgendes gilt in diesem Zusammenhang nicht als Miete:

• Nebenleistungen, die gewöhnlich mit der Miete verbunden sind (z.B. Zahlungen für Energielieferungen)
• Umsatzbestandteil, falls die Miete auch gemäß dem Umsatz festgelegt wird.

Falls die Höhe der Zahlung für die Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Vermietung nicht vom Betrag der Miete getrennt werden kann, gilt, dass die Höhe der Zahlung für die Leistungen, die gewöhnlich mit der Vermietung zusammenhängen, 5% des Betrags der Miete entspricht. Der Höhe der Miete wird somit um 5% gesenkt.

Falls der Vermieter ein Verwalter von staatlichem Eigentum ist, wird die Miete um die Hälfte gesenkt – d.h. die Höhe der Dotation wird durch das Gesetz auf 50% der ursprünglichen Höhe der Miete festgelegt, wobei die Miete gemäß dem Gesetz um die Hälfte gesenkt wird.

2.4 Antrag auf Dotation zur Bezahlung der Miete

Der Antrag auf eine Dotation zur Bezahlung der Miete wird elektronisch mittels des Formulars vorgelegt, das auf der Internetseite des Wirtschaftsministeriums veröffentlicht wird. Zum Antrag muss keine Vereinbarung über die Gewährung einer Ermäßigung auf die Miete beigefügt werden, da das elektronische Formular, das die Unterschriften des Vermieters und des Mieters enthält, die gemäß § 23 Gesetz Nr. 305/2013 über e‑Government autorisiert sind, die gleichen Auswirkungen wie eine Vereinbarung hat. Durch den elektronischen Antrag wird beglaubigt, dass die Ermäßigung gewährt wurde.

Die Dotation wird auf Grundlage der Mitteilung über die Genehmigung der Dotation gewährt, die das Wirtschaftsministerium dem Vermieter und gleichzeitig auch dem Mieter in elektronischer Form zusendet.

Zwecks der Beurteilung des Antrags auf eine Dotation für die Miete gelten folgende Bedingungen als erfüllt (§ 8a Abs. 4 Buchstabe a), c), d) und e) Gesetz Nr. 523/2004 Slg.):

• Seine finanziellen Beziehungen zum Staatshaushalt sind beglichen,
• gegen ihn wird keine Ausführung eines Beschlusses geführt (z.B. Gesetz des Nationalrats der Slowakischen Republik Nr. 233/1995 Slg. über Gerichtsvollzieher und Vollstreckungstätigkeit (Vollstreckungsordnung) und über die Änderung und Ergänzung weiterer Gesetze in der Fassung späterer Vorschriften, Gesetz des Slowakischen Nationalrats Nr. 511/1992 Slg. über Verwaltung von Steuern und Gebühren und über Änderungen im System der gebietlichen finanziellen Organe in der Fassung späterer Vorschriften),
• er hat in den vorausgegangenen drei Jahren nicht gegen das Verbot der illegalen Beschäftigung gemäß der individuellen Vorschrift,  verstoßen,
• er hat keine verzeichneten Fehlbeträge an Versicherungsbeträgen für die Sozialversicherung, und die Krankenversicherung verzeichnet ihm gegenüber keine Forderungen nach Ablauf der Fälligkeitsfrist gemäß den individuellen Vorschriften.

Bedingungen, die zwecks der Beurteilung des Antrags durch eine Erklärung nachgewiesen werden (§ 8a Abs. 4 Buchstabe b), f) und g) Gesetz Nr. 523/2004 Slg.):

• Gegen ihn wird kein Konkursverfahren geführt, er befindet sich nicht in Konkurs oder in Umstrukturierung und es wurde kein Antrag auf Konkurserklärung über ihn aus Mangel an Vermögen abgelehnt,
• ihm wurde keine rechtskräftige Strafe des Verbots, Dotationen oder Subventionen anzunehmen, auferlegt,
• ihm wurde keine rechtskräftige Strafe des Verbots, Hilfe und Unterstützung anzunehmen, die aus Fonds der Europäischen Union gewährt wird, auferlegt.

Falls die angeforderte Höhe der Dotation einen Wert von 100.000 Euro übersteigt, ist ein obligatorischer Bestandteil des Antrags auf die Dotation die Angabe des wirtschaftlichen Eigentümers. Falls sich die Unrichtigkeit der Erklärung über die Erfüllung der Bedingungen oder des angeführten wirtschaftlichen Eigentümers herausstellt, ist der Mieter verpflichtet, die Dotation zurückzuzahlen.

2.5 Ermäßigungen bei der Bezahlung der gesamten Miete oder ihres Teils und bei der Nichtgewährung einer Ermäßigung auf die Miete

Falls der Mieter dem Vermieter die Miete für den gesamten Zeitraum oder einen Teil des Zeitraums der erschwerten Nutzung bezahlt hat, kann die Dotation für die Miete für den gleichen Zeitraum wie für den Zeitraum der erschwerten Nutzung gewährt werden, und zwar in der Höhe der gewährten Ermäßigung auf die Miete auf Grundlage einer Vereinbarung zwischen dem Vermieter und dem Mieter, höchstens jedoch in Höhe von 50% der Miete.

Falls der Vermieter und der Mieter keine Gewährung einer Ermäßigung auf die Miete vereinbart haben, kann der Mieter dem Vermieter die gesamte unbezahlte Miete für den Zeitraum der erschwerten Nutzung in höchstens 48 gleichen monatlichen Raten bezahlen. Die Fälligkeitsfrist wird immer bis zum 15. Tag des entsprechenden Kalendermonats festgelegt – beginnend am 15. Tag des nachfolgenden Kalendermonats nach dem Kalendermonat, in dem die außerordentliche Situation im Zusammenhang mit der Verbreitung der gefährlichen ansteckenden menschlichen Krankheit COVID-19 geendet hat. Der Vermieter und der Mieter können eine andere Fälligkeitsfrist vereinbaren.

Príspevok VORÜBERGEHENDER SCHUTZ DER MIETER UND DOTATION ZUR BEZAHLUNG DER MIETE je zobrazený ako prvý na Moore BDR s. r. o..