Hlavnou výzvou pre rodinné firmy je nástupníctvo. Mladá generácia síce uvažuje inak, no jej príchod prináša aj úskalia. Hlavnou výzvou pre súčasné rodinné podniky, ktoré vznikli po Nežnej revolúcii, je nástupníctvo. Mladá nastupujúca generácia uvažuje iným spôsobom a môže byť pre podnikanie cenným prínosom, ale jej vstup do firmy prináša aj isté úskalia. Riešením tejto situácie…
Výmena generácií v rodinnej firme je náročná operácia s celým majetkom podniku. Riešením je konsolidácia majetku. Zamyslime sa, ako vyzerá klasická organizácia rodinného podnikania. Pôvodný zakladateľ bol väčšinou zvyknutý riadiť podnik sám alebo so svojím partnerom. Prvá, tzv. zakladateľská generácia často nevenuje dostatočnú pozornosť plánovaniu budúcnosti pre ďalšie generácie. Sústredí sa najmä na príležitosti,…
Keď navštívite akúkoľvek webovú stránku, môže ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Tu môžete ovládať svoje osobné služby cookie.