Národná rada Slovenskej republiky dňa 4. mája 2021 schválila zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov s účinnosťou od 1. januára 2022, ktorý mení a dopĺňa § 9 a § 13 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.
V zmysle tejto novely je príjmom fyzickej osoby oslobodeným od dane aj podpora v čase skrátenej práce.
Podpora plynúca právnickej osobe v čase skrátenej práce je taktiež príjmom oslobodeným od dane.
Podporou v čase skrátenej práce sa rozumie poskytnutie podpory na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca v čase trvania vonkajšieho faktora, vplyvom ktorého došlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa. Podpora v čase skrátenej práce sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý spĺňa podmienky vymedzené v Zákone o podpore v čase skrátenej práce a poskytuje ju Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Podľa § 2 písm. c) zákona o podpore v čase skrátenej práce je vonkajším faktorom faktor, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom zamestnávateľom, najmä mimoriadna situácia, výnimočný stav alebo núdzový stav, mimoriadna okolnosť alebo okolnosti vyššej moci; za vonkajší faktor sa nepovažuje čas vojny a vojnového stavu, sezónnosť vykonávanej činnosti, reštrukturalizácia, plánovaná odstávka alebo rekonštrukcia.
Keďže podpora v čase skrátenej práce poskytnutá zamestnávateľovi na čiastočnú úhradu nákladov vynaložených na náhradu mzdy zamestnanca je príjmom oslobodeným od dane, výdavky (náklady) vynaložené na príjmy nezahŕňané do základu dane nie sú podľa § 21 ods. 1 písm. j) zákona o dani z príjmov považované za daňové výdavky.
